Organisation


Organisationen und Systeme stehen vor der Herausforderung, im Wandel zu bestehen und Stabilität zu schaffen, in dem sie sich verändern.


Diese Aufgabe ist komplex und eine Organisation erfolgreich zu verändern ist alles andere als einfach, da sie als System darauf bestrebt ist, den Status quo zu wahren. Als systemische Organisationsberaterin unterstütze ich Sie - bei Bedarf mit einem Team aus erfahrenen KollegInnenvon der Bestandsaufnahme und Ist-Analyse bis hin zur Reflexion, Konzipierung von Interventionen und Implementierung Ihrer Entscheidungen. Mit einer guten Balance von Theorie und Pragmatismus.

Reflexionsprozesse

Sie wollen in Ihrer Organisation Denkprozesse anstoßen, Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit fördern, kollegiale Entscheidungen finden oder partizipativ Strategien für die Zukunft entwickeln? Ich biete Ihnen dafür unterschiedliche Formate der Moderation, bei Bedarf mit einem Team an erfahrenen KollegInnen.

 

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Interkulturelle Kommunikation

Die Zusammenarbeit internationaler Teams birgt viele Stolpersteine und Fallen, sie gelingt selten auf Anhieb. Gerade weil ich zwischen den Kulturen lebe und arbeite, kann ich Ihre MitarbeiterInnen erfolgreich darin unterstützen, sich darauf vorzubereiten, die unvermeidbaren Spannungen konstruktiv zu lösen und eine "dritte Kultur" zu entwickeln, um ihr gesamtes Potential als Team zu entfalten.

 

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Trainings und Workshops

Ich konzipiere und führe für Sie Lernformate zu folgenden Themen durch:

  • Interkulturelle Kommunikation
  • Team-Kompetenzenbilanz
  • Projekt Management im interkulturellen Kontext
  • Konflikt Management
  • Effiziente Meetings
  • Führen und geführt werden

 

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