Organisation


Dans un environnement écologique et civilisationnel en mutation, les organisations privées et publiques font face au défi de se transformer si elles souhaitent survivre. 


Répondre à cette nécessité est une tâche complexe et difficile et le succès est loin d’être garanti, car toute organisation, en tant que système, contribue activement au maintien de son status-quo.

 

En tant que consultante systémique en organisations, je vous accompagne avec une équipe de consultants expérimentés pour préparer et impulser le changement au sein de votre organisation ; état des lieux, analyse, réflexion, conception, design d’interventions et mise en œuvre. Notre démarche est résolument transversale et participative, avec un appui théorique solide et une bonne dose de pragmatisme.

 

 

Réflexion

Vous souhaitez initier des processus de réflexion au sein de votre organisation, encourager le travail transversal, prendre des décisions collégiales ou développer des stratégies de manière participative ? Je vous propose des formats variés de facilitation, adaptés à des durées variables et des groupes de différentes tailles.

 

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Communication interculturelle

La coopération d’équipes interculturelles peut être jubilatoire et en même temps semée d’embûches et de malentendus. Parce que vivre entre les cultures est mon fil d’Ariane depuis toujours, je suis à même d’aider votre organisation à préparer le terrain de la coopération, à résoudre les inévitables tensions de manière constructive et à développer une « troisième culture » robuste et agile à la fois.

 

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Formations et ateliers


De la conception à la réalisation (en ligne ou en présentiel), je vous propose les thèmes suivants :

 

  • Communication interculturelle
  • Bilan de compétences d‘équipe
  • Gestion de projets à l‘international
  • Gestion de conflits
  • L’animation de réunions efficaces
  • La relation de leadership: guider et suivre

 

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