Organisation
Dans un
environnement en constante mutation, les organisations privées et publiques doivent s'adapter, sans pour autant avoir de recette standard. La réflexion stratégique et systémique est un atout
majeur dans ce contexte.
Etre en mesure d'agir et de prendre des décisions sans pour autant avoir de certitude que "cela marche" - une tâche complexe et un risque à prendre même si le succès n'est pas garanti, car toute organisation, en tant que système, contribue activement au maintien de son status-quo et a des besoins spécifiques.
En tant que consultante systémique en organisations, je vous accompagne pour penser le changement au sein de votre organisation dans sa complexité ; état des lieux, analyse, réflexion, conception, design d’interventions et mise en œuvre. Ma démarche est résolument transversale et participative, avec un appui théorique solide et une bonne dose de pragmatisme.
Réflexion
Vous souhaitez initier des processus de réflexion au sein de votre organisation, encourager le travail transversal, prendre des décisions collégiales ou développer des stratégies de manière participative ? Je vous propose des formats variés de facilitation, adaptés à des durées variables et des groupes de différentes tailles.
Communication interculturelle
La coopération d’équipes interculturelles peut être jubilatoire et en même temps semée d’embûches et de malentendus. Parce que vivre entre les cultures est mon fil d’Ariane depuis toujours, je suis à même d’aider votre organisation à préparer le terrain de la coopération, à résoudre les inévitables tensions de manière constructive et à développer une « troisième culture » robuste et agile à la fois.
Ateliers et espaces de réflexion
De la conception à la réalisation (en ligne ou en présentiel), je vous propose les thèmes suivants :
- Communication (interculturelle)
- Bilan de compétences d‘équipe
- Gestion de projets à l‘international
- Gestion de conflits
-
La
relation de leadership (inspirée d'E.Schein, "Humble Leadership")
